BEGIN:VCALENDAR PRODID:-//Microsoft Corporation//Outlook 16.0 MIMEDIR//EN VERSION:2.0 METHOD:PUBLISH X-MS-OLK-FORCEINSPECTOROPEN:TRUE BEGIN:VTIMEZONE TZID:W. Europe Standard Time BEGIN:STANDARD DTSTART:16011028T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10 TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:16010325T020000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3 TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 END:DAYLIGHT END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT CLASS:PUBLIC CREATED:20190403T083343Z DESCRIPTION:Seminar / Workshop mit Referentin Lisa Roth:\n„Selbstcoaching mit dem Modell des inneren Teams - ein Wegweiser für erfolgreiche Kommun ikation und Lebensführung"\nWenn uns das Leben oder unsere berufliche Rol le mit Herausforderungen konfrontiert\, für die wir keine bewährte Stand ardlösung parat haben\, dann sehnen wir uns nach einem Coach. Doch nicht immer ist ein guter Coach in Reichweite. In solchen Situationen lohnt es s ich\, auf die eigene innere Stimme zu hören. Nur wie kann das gehen?\nEin Lösungsansatz für solche Situationen ist das Modell vom „Inneren Team ” von Prof. Schulz von Thun. Es unterstützt uns dabei unsere inneren Re aktionen und Ambivalenzen zu fassen zu bekommen. Gut\, wenn es uns gelingt aus dem inneren „zerstrittenen Haufen“ ein konstruktives Team zu mach en\, denn wer sich selbst versteht\, kommuniziert besser und entscheidet n achhaltiger. Das Modell des Inneren Teams versteht Persönlichkeitsentwick lung als innere Teamentwicklung.\n \n DTEND;TZID="W. Europe Standard Time":20191124T170000 DTSTAMP:20190403T083343Z DTSTART;TZID="W. Europe Standard Time":20191123T100000 LAST-MODIFIED:20190403T083343Z LOCATION:Universität Hamburg Marketing GmbH\, Feldbrunnenstr. 9\, 20148 Ha mburg PRIORITY:5 SEQUENCE:0 SUMMARY;LANGUAGE=de:Lisa Roth Weiterkommen-Seminar TRANSP:OPAQUE UID:040000008200E00074C5B7101A82E0080000000080ED2FBF28B3D401000000000000000 010000000BD88FD2BFB529F4D9227F48A9E97797F X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:

Seminar / Workshop m it Referentin Lisa Roth:

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Wenn uns das Leben oder unsere berufliche Rolle mit Herausforderungen konfrontiert\ , fü\;r die wir keine bewä\;hrte Standardlö\;sung parat haben\ , dann sehnen wir uns nach einem Coach. Doch nicht immer ist ein guter Coa ch in Reichweite. In solchen Situationen lohnt es sich\, auf die eigene in nere Stimme zu hö\;ren. Nur wie kann das gehen?

Ein Lö\;sungsansatz fü\;r solche Situationen ist das Modell vom „\;Inneren Team”\; von Prof. Sch ulz von Thun. Es unterstü\;tzt uns dabei unsere inneren Reaktionen und Ambivalenzen zu fassen zu bekommen. Gut\, wenn es uns gelingt aus dem inn eren „\;zerstrittenen Haufen“\; ein konstruktives Team zu machen \, denn wer sich selbst versteht\, kommuniziert besser und entscheidet nac hhaltiger. Das Modell des Inneren Teams versteht Persö\;nlichkeitsentw icklung als innere Teamentwicklung.

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